فلسطينات (11): العمال والنقابات والحد الأدنى للأجور

الصورة خاصة عن موقع صفا

الصورة خاصة عن موقع صفا

محمد أبو علان :

الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني نشر معطياته الإحصائية حول نتائج مسح القوى العاملة للربع الثاني من العام 2013.

وبمناسبة هذا البيان نود التوقف أمام موضوع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، البيان ذكر في سياق الحديث عن هذه الجزئية أن:

25% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص في الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 28,600  مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 1,043 شيكلاً يليها محافظات جنوب الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 15,500 مستخدم بمعدل أجر قدره 1,061 شيكلاً.

في المقابل يوجد في الضفة الغربية أربعة إتحادات عمالية، لها أمناء عامين، ومدراء وفروع، ورواتب وإمتيازات مقابل السهر للدفاع عن مصالح العمال وحقوقهم.

فإن كانت هذه النسبة من العمال في القطاع الخاص تتقاضى أقل من الحد الأدنى للأجور والبالغ (1450) شيكل، فما هو مبرر وجود كل هذه الاتحادات العمالية في الضفة الغربية؟

ومقابل ماذا يتقاضى القائمون على هذه الاتحادات الرواتب والأمتيازات؟.

وأين تلك التصريحات النارية  التي كانت رافضة لإقرار القانون لعدم ضمانه حياة كريمة للعاملين؟.

فإما أن تطالب الاتحادات بتطبيق القانون لحين العمل على تطويره وتحسين الحد الأدنى للأجور، وإلا لا حاجة لوجدودهم في ظل هذا الواقع الذي تعيشه الحركة العمالية من ظلم واستغلال وسرقة لمجهودها.

 

Be Sociable, Share!

لا تعليقات

لا تعليقات لحد الآن

RSS اشترك في تعليقات هذا الموضوع TrackBack URI

أكتب تعليقا

*
To prove you're a person (not a spam script), type the security word shown in the picture.
Anti-Spam Image

Powered by WP Hashcash