أبريل 1, 2016
منوعات
أضف تعليقك
إذا كنتِ في وظيفةٍ ما وتحبين أن تحافظي عليها، ولا تقعي في مشاكل تفقدك إياها، فاهتمي بتنفيذ هذه النصائح خلال عملك بهذه الوظيفة، اليك 10 نصائح قدمها الخبراء والمتخصصون بعلم الاجتماع، هي:
1. اختاري أهدافك طبقًا للميادين التي يمكنك التحكم بها؛ هذا يعني أنه من المفضل ألا تكون هناك مبالغة في الأهداف التي ربما لا تكون قابلة للتحقيق، وتتضمن هذه النقطة أيضًا تشكيل رغبة في تنظيم حياتك بشكلٍ يؤدي إلى الرضا الذاتي.
2. فكري خلال عملية التخطيط بما هو بحاجة للتحسين والتطوير، وهنا يمكنك إدراك الصعوبات التي قد تواجهك في العمل إذا فكرت بالتطوير الشامل لكل ما تريدينه.
ويجب أن تعلمي أن للتخطيط مراحل وأبعادًا تعتمد على الوقت، وإذا لم تكوني على قدر كافٍ من المعرفة بذلك فبإمكانك استشارة أناس يملكون القدرة على تنظيم التخطيط طبقًا لمراحل محددة في الحياة.
3. أدركي أحاسيسك الحقيقية أثناء التخطيط، فعندما تشعرين بأن شيئًا ما لن يكون قابلاً للتطبيق في خططك فلا تصبحي عصبية أو قلقة، ومن الأفضل في هذه الحالة وضع الأولويات وترك الثانويات إلى فترة لاحقة.
4. قدري ذاتك، وهذا يعني الابتعاد التام عن الشعور بعدم قدرتك على الاستمرار أو أن أفكارك في العمل سيئة، ويجب أن تكون هناك ثقة بالنفس لإدراك ما تفعلينه، والإيمان بقدرتك على تنظيم حياتك، ففقدان الثقة بالنفس يجلب الشعور بالذنب عندما لا تتحقق بعض أهدافك فيما قمت به.
5. سجلي كل ما لا تتمكنين من تحقيقه، فقد ترتكبين بعض الأخطاء في العمل وبالنتيجة يمكن ضياع بعض الأهداف، ولذلك من المهم جدًا تسجيل هذه الأمور للنظر فيها فيما بعد؛ لمعرفة الأسباب التي أدت إلى فشلها.
6. لا تدعي فشل ذاكرتك في تذكر جميع الأهداف تحبط استمرار وجودك كامرأة عاملة، فالذاكرة قد تخيب أحيانًا فيتم نسيان بعض الأهداف، ولكن ذلك يجب ألا يكون مبررًا لإلغاء انتصاراتك.
7. هنئي النفس عند تحقيق كل مرحلة ناجحة من العمل، هذا الأمر ضروري جدًا؛ لأنه يمنحك المزيد من العزيمة للمواصلة ومتابعة المراحل القادمة منه.
8. اسعي وراء تحقيق المصلحة الذاتية التي توفرها الوظيفة، وذلك من خلال تنظيم التعامل مع الآخرين على أساس مهني وليس شخصياً.
9. ابتعدي عن المثاليات التي ربما لا تتماشى مع نوع الوظيفة، وذلك بالتخفيف من التأثر العاطفي بنوعية العمل الذي تمارسينه، واعتبار أن الذين يخطئون في الوظيفة هم وحدهم المسئولون عن أخطائهم.
10. مارسي نشاطات رياضية بعد الوظيفة، وحاولي نسيان جو العمل، فإذا كانت الوظيفة التي تمارسينها مملة فلا تكوني أنت مملة أيضًا.
هذه مجموعة من النصائح حاولي أن تطبيقها في عملك وستلاحظين بنفسك أن أدائك يتغير ويتحسن وهو ما يزيد من فرصة استمرارك بالعمل.
أبريل 1, 2016
منوعات
أضف تعليقك
تعتبر مرحلة البحث عن الوظيفة المرحلة التي ينطلق فيها الإنسان إلى مرحلة الاعتماد على النفس واتخاذ القرار بشكل فردي، لذا يعاني الكثير من الأشخاص من صعوبة اختيار الوظيفة المناسبة، فهو يشعر بالحيرة في اختيار الأفضل وأيّهم الأفضل له..
في هذه المرحلة ولما لها من آثار جانبية إيجابية كانت أم سلبية، وخصوصاً على المبتدئين، على الشخص أن يتحلى بالقدرة على معرفة شخصيته وقدراته، وأيّ من تلك الوظائف تناسبه، لذا يجب أن يكون على اطلاع على جوانب وخلفيات فرص العمل المعروضة عليه وأيّها التي تتناسب مع صفاته العلمية والعملية.
ولكيّ تجد الوظيف المناسبة لا بدّ من اتباع بعض الخطوات التالية لما فيها من سهولة تقسم ودمج لطبيعة الاهتمامات مع الفرص الموجودة على أرض الواقع:
- عليك ان توجد علاقة ارتباطية فيما بين السن والمؤهل والمهارات و القدرات واللغات وحجم المعرفة التى تملكها
- حاول ألا تخف من البداية في شيء جديد أو المجازفة في مهنة جديدة
- حاول ان تقوم بعمل اختبارات شخصية لتعرف أيّ نوع أنت، هذه الاختبارات أصبحت متوفرة الان جداً ومجانية على مواقع كثيرة وخصوصاً بعد انتشار ما يسمى (التنمية البشرية)
- إذا تقدمت إلى عمل به اختبار للكتابة على الكمبيوتر فلا تقلق ليس من الضرور ى ان تكتب (100)كلمة في الدقيقة قد يكون العمل يحتاج الى النوعية وليس الكمّ
- إذا كنت لم تعمل من قبل عليك أن توافق بشكل اضطراري على العمل بالمكان الذي يقبلك بلا خبرة حتى تكتسبها من وجودك في هذا المكان
- لابد أن لا تنظر إلى نفسك نظرة فوقية وتنظر لمن حولك فأنت لازلت في بداية المشوار
- إذا بدأت في عمل جديد إجعل المسؤول عنك يشعر أنك تحرص على أن تتعلم
- اجعل من نفسك واثقاً وبشده بأنك تستطيع أن تفعل المستحيل وتتعلمه ولست مضطراً لأن تشاهدة فقط
- مهما تكون ظروفك عليك أن لا تقف عند حد معين من التعليم فاحتياجات الانسان بزدياد في الوقت الحالي
لذا، ولأن الإنسان يقضي أكثر من ثلث يومه على الأقل بعمله، عليه وبلا شك اختيار المناسب له حسبما تقدم من الخطوات التي تساعده في اتخاذ القرار الصائب؛ ليكون أهلاً للمسؤولية التي تقع عليه سواءً في الاختيار أو اثبات الذات في جوّ العمل.
أبريل 1, 2016
منوعات
أضف تعليقك
أصدرت شركة الاستشارات الوظيفية مورجان مكينلي تقريرها السنوي عن الرواتب في الامارات، والذي ركز على أكثر المناصب الوظيفية شهرةً في اربع قطاعاتٍ وهي: البنوك والخدمات الاقتصادية، المحاسبة والاستثمار، القطاع التقني، المبيعات والتسويق والدعم. وهذه قائمةٌ بالمناصب الوظيفية الأعلى أجراً في تلك القائمة علماً بأن الدولار = 3.67 درهم.
مديرٌ في شركات الاستثمار: يمكن لمديرٍ يعمل في احدى شركات الاستشارات الاستثمارية او قسم الاستشارات بشركة إدارة أموالٍ الحصول على متوسط أجرٍ يصل إلى 100 ألف درهمٍ.
محللٌ استثماري: يمكن لمحللٍ استثماري ذو خبرةٍ كبيرةٍ ويعمل بأحد البنوك الخاصة أو شركة ادارة أموالٍ الحصول على دخلٍ شهري يصل إلى 85 الف درهم.
مديرٌ في شركة علاقات عامة: يمكن لمدير يعمل في شركة علاقات عامة الحصول على راتبٍ يصل إلى 100 الف درهمٍ، بينما يمكن لمديرٍ مسؤول على منطقةٍ محددةٍ الحصول على راتبٍ بين 85 و100 الف درهمٍ.
مديرٌ بأحد الشركات الهندسية: يمكن لمدير بأحد الشركات الهندسية متعددة الجنسيات الحصول على راتبٍ شهريٍ يصل إلى 95 ألف درهمٍ اماراتي.
يمكن لمنفذي عمليات البيع والشراء ممن لديهم خبرة أكثر من 10 سنواتٍ العاملين باحدى شركات ادارة الأموال الغنية أو بأحد البنوك الخاصة الحصول على راتبٍ شهري يصل إلى 100 الف درهمٍ.
اذا كانت لديكِ خبرة عشر سنواتٍ في مجال العمل البنكي يمكنك الحصول على راتبٍ شهري يصل إلى 85 ألف درهم اماراتي.
يمكن لمهندس معماري يعمل كمدير انشاءات في الامارات أن يحصل على دخلٍ شهري يصل إلى 80 الف درهم.
يمكن لمديرٍ تنفيذيٍ بقطاع المشتريات بشركة بترول الحصول على راتب يصل إلى 75 ألف درهم.
يمكن لمديرٍ يعمل بأحد شركات قطاع التكنولوجيا والتقنية في دبي الحصول على راتبٍ يصل إلى 75 ألف درهم.
تبدأ القصة في العام 1934 حيث تولى الشيخ تاج الدين الحسني رئاسة الحكومة السورية بتكليف من المندوب الفرنسي بونسو وذلك في عهد أول رئيس للجمهورية السورية محمد علي العابد،
